Despido injustificado: empleado gana indemnización por usar auto de la empresa

Un tribunal laboral de Francia ordenó a una empresa pagar 77.000 euros a un exempleado despedido por usar el vehículo de la compañía durante un fin de semana. El conflicto comenzó cuando el trabajador cometió una infracción de tránsito con el auto, lo que llevó a la empresa a despedirlo por uso indebido del vehículo. Sin embargo, la Justicia consideró que el despido fue desproporcionado, ya que el empleado tenía permiso implícito para usar el auto fuera del horario laboral, según lo establecido en su contrato. La sentencia destacó que la empresa no demostró daños graves ni incumplimiento reiterado, por lo que la medida fue considerada injustificada. El fallo subraya la importancia de definir claramente las políticas de uso de bienes corporativos para evitar conflictos legales.