Despido por negarse a trabajar los sábados: la Justicia falló a favor del empleado

Un joven obrero fue despedido de su empleo por negarse a trabajar los sábados, alegando motivos religiosos. El trabajador tenía un contrato que lo obligaba a trabajar de lunes a viernes, pero su empleador le exigió presentarse los sábados, a lo que se negó. Ante su negativa, el jefe lo despidió al grito de 'Aquí mando yo'. La Justicia intervino y falló a favor del empleado, ordenando a la empresa pagar una indemnización. El tribunal consideró que el despido fue discriminatorio y violatorio de la libertad religiosa del trabajador.