Microsoft ofrece retiros voluntarios a 60.000 empleados para financiar la IA

Microsoft sorprendió al anunciar un plan de retiros voluntarios dirigido a 60.000 empleados, desde vicepresidentes hacia abajo, en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido. La medida busca reducir costos mientras la compañía destina una suma astronómica a la infraestructura necesaria para la inteligencia artificial.

La movida sigue la tendencia de gigantes tecnológicos como Meta, Netflix, Uber, eBay y Amazon, que en los últimos tiempos optaron por ajustes de personal para optimizar sus estructuras. En este caso, la empresa fundada por Bill Gates apunta a un recorte significativo de su plantilla global, aunque sin precisar cuántos aceptarán la propuesta.

El trasfondo es claro: Microsoft está invirtiendo 41.000 millones de dólares en centros de datos para entrenar y ejecutar modelos de IA. Ese desembolso exige compensar con ahorros en otras áreas, y los retiros voluntarios aparecen como una alternativa menos traumática que los despidos masivos.

La noticia llega en un momento de euforia por la IA, pero también de cautela en el mercado laboral tecnológico. Mientras las acciones de Microsoft celebran cada avance en inteligencia artificial, los trabajadores enfrentan la incertidumbre de un futuro que promete eficiencia pero también reestructuraciones.

Habrá que ver cómo reaccionan los empleados alcanzados por la oferta y si otras compañías del sector imitan la estrategia. Por lo pronto, el gigante de Redmond deja claro que la carrera por la IA tiene un costo, y que ese costo, en parte, lo pagan los propios empleados.