Tomó 808 días de licencia, lo despidieron, demandó y ganó: la empresa deberá pagarle una fortuna

Un empleado que acumuló 808 licencias por enfermedad fue despedido por su empresa, pero la Justicia le dio la razón y ahora la compañía deberá afrontar un costo millonario. Según el fallo, las ausencias del trabajador le costaron a la firma unos 130.000 dólares, pero a pesar de eso, el tribunal consideró que el despido fue injustificado.

El caso generó polémica porque, si bien las ausencias eran excesivas, el empleado contaba con los certificados médicos correspondientes y la empresa no pudo demostrar que fueran fraudulentas. Así, el juez entendió que se vulneraron los derechos laborales del trabajador.

Desde el entorno del empleado, se destacó que la decisión sienta un precedente importante: las empresas no pueden despedir a un trabajador por usar licencias médicas legítimas, por más que estas sean numerosas. En tanto, la empresa manifestó su disconformidad y evalúa apelar.

El fallo, que ya es noticia en el ámbito laboral, deja en claro que el derecho a la salud está por encima de los intereses económicos de las compañías, y que los trabajadores tienen herramientas legales para defenderse ante despidos arbitrarios.